MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Tham mưu cho Giám đốc Điều hành về công tác quản trị, điều hành hoạt động kinh doanh:

• Tham mưu, đề xuất chiến lược, kế hoạch, mục tiêu kinh doanh ngắn hạn, trung và dài hạn cho Giám đốc Điều hành Công ty, theo ngành hàng, nhà cung cấp, sản phẩm, khách hàng và thị trường.
• Tham mưu, xây dựng Chính sách kinh doanh cho Giám đốc Điều hành Công ty, bao gồm chính sách quản lý kinh doanh, quản lý mối quan hệ với đối tác kinh doanh, chính sách giá, công nợ, chiết khấu, quảng bá, tiếp thị.
• Lập ngân sách hoạt động ngắn, trung và dài hạn để tham mưu, trình duyệt Giám đốc Điều hành.
• Tham mưu tổ chức bộ máy nhân sự Khối kinh doanh.

2. Quản lý và triển khai công tác Kinh doanh:

• Xác lập dự báo kinh doanh hàng năm, 03 năm 05 năm. Triển khai và quản lý Mục tiêu Kinh doanh và Phát triển Kinh doanh (Objective)
• Xây dựng và quản lý chiến tồn trữ hàng hóa kinh doanh.
  Quản lý công tác triển khai, tổ chức thực hiện, giám sát và quản lý các hoạt động kinh doanh các ngành hàng.
• Quản lý, kiểm soát rủi ro và đảm bảo công nợ khách hàng của Khối.
• Quản lý tổng thể các quan hệ khách hàng của các ngành hàng.

3. Quản lý và triển khai công tác tiếp thị, quảng bá và phát triển thị trường:

• Xây dựng, triển khai kế hoạch khảo sát, nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng phát triển.
• Triển khai và quản lý Mục tiêu phát triển Kinh Doanh. Quản lý và phát triển dự án.
• Quản lý, kiểm soát và phê duyệt tài liệu kỹ thuật, công cụ kinh doanh và kho mẫu.
• Quản lý, kiểm soát, phê duyệt các chương trình hội thảo kỹ thuật.
• Triển khai và tổ chức các hoạt động phát triển kinh doanh ở thị trường nước ngoài.
• Phối hợp với các đơn vị liên quan để xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, huấn luyện, đánh giá và phát triển nhân viên dưới quyền theo kế hoạch, chiến lược kinh doanh của Khối và Công ty.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch tuyển dụng, định biên và phát triển năng lực nhân viên dưới quyền theo chiến lược phát triển của Khối và Công ty.

4. Tổ chức bộ máy, đào tạo & phát triển con người:

• Phân công, sắp xếp, tổ chức nhân sự Khối kinh doanh theo quy định, đảm bảo các hoạt động của Khối Kinh Doanh được vận hành liên tục, ổn định và hiệu quả.
• Quản lý và triển khai công tác soạn lập và ban hành các Tài liệu hệ thống quản trị, vận hành và phát triển hệ thống nghiệp vụ nội bộ.
• Lập kế hoạch, nội dung chương trình đào tạo hàng năm và định hướng chuyên môn đào tạo của nhân sự Khối đảm bảo phát triển lộ trình nghề nghiệp của các cấp quản lý dưới quyền.
• Quản lý và phê duyệt đánh giá nhân viên định kỳ theo quy định (Đánh giá KPIs, Annual Performance Evaluation, thử việc,..)

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Ít nhất 05-07 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Anh Văn giao tiếp lưu loát.
• Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm.
• Có tầm nhìn chiến lược.