MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Quản lý nhân sự kế toán:

• Quản lý nhân viên kế toán khối văn phòng và các vị trí kế toán tại nhà máy.

2. Quản lý và điều hành toàn bộ công tác kế toán, hạch toán kế toán của công ty:

• Tổ chức công tác TCKT, quản lý điều hành phòng kế toán công ty.
• Thu nhận, xử lý thông tin, số liệu kế toán theo đối tượng và nội dung công việc kế toán, theo chuẩn mực và chế độ kế toán.
• Kiểm tra, giám sát các khoản thu chi tài chính, các nghĩa vụ thu, nộp, thanh toán nợ; kiểm tra việc quản lý, sử dụng tài sản và nguồn hình thành tài sản; phát hiện và ngăn ngừa các hành vi vi phạm pháp luật nhà nước cũng như quy định khác của công ty về TCKT.
• Phân tích thông tin, số liệu TCKT; tham mưu đề xuất các giải pháp phục vụ yêu cầu quản trị và quyết định tài chính của công ty.
• Cung cấp thông tin số liệu kế toán theo quy định công ty.

3. Lập kế hoạch kiểm kê (Nhà máy)

• Xây dựng kế hoạch kiểm kê hàng tồn kho (hàng quý hoặc hàng tháng).
• Đánh giá rủi ro trong phương pháp lưu kho tại nhà máy, Farm.
• Xử lý hàng hóa chênh lệch (Thừa, thiếu).
• Phối hợp và tham mưu cho ban giám đốc nhà máy, ban giám đốc công ty phương án kiểm soát sản xuất hiệu quả và tối ưu chi phí.

4. Chuẩn hóa hồ sơ kế toán:

• Chuẩn hóa, đề xuất lưu trữ bộ hồ sơ thu mua hàng hóa của hộ nông dân.
• Chịu trách nhiệm về hồ sơ thu mua Gạo, Lúa khi tham gia gia quyết toán thuế, kiểm toán.

5. Tham gia quyết toán thuế, hoàn thuế, kiểm toán:

• Chịu trách nhiệm về hồ sơ quyết toán thuế, hoàn thuế, kiểm toán.
• Đánh giá rủi ro về thuế với các chứng từ hiện hành.
• Tham vấn các hóa đơn liên quan tới sai phạm về gian lận thuế.

6. Lập báo cáo tài chính:

• Đảm bảo báo cáo tài chính đúng hạn, chính xác về số liệu (tháng, quý, năm).
• Đảm bảo thời hạn nộp báo cáo với các cơ quan thuế.
• Đảm bảo các chỉ tiêu công nợ, hàng tồn kho, thuế, tài sản, tiền phải được xác nhận hàng tháng/ quý/ năm.

7. Kiểm soát hồ sơ dựa trên ngân sách phòng ban:

• Soát xét hồ sơ theo ngân sách phòng ban.
• Đề xuất ngân sách phù hợp.
• Các công việc khác được giao.

8. Học hỏi & phát triển:

• Liên lục học hỏi, cập nhật kiến thức chuyên môn nhằm đáp ứng nhu cầu công việc.
• Chia sẻ và hỗ trợ các đồng nghiệp về kiến thức chuyên môn, quy trình làm việc.
• Tham gia các buổi đào tạo online, offline.

9. Quản lý hành chính:

• Thực hiện các báo cáo định kỳ theo qui định của phòng, công ty để cung cấp thông tin chính xác kịp thời cho Giám đốc tài chính và BGĐ.
• Dọn dẹp và quản lý khu vực làm việc sạch sẽ và ngăn nắp.
• Hỗ trợ nhân viên trong phòng cập nhật các báo cáo nhằm hoàn tất mục tiêu chung của phòng ban.
• Chấp hành nội quy công ty, quy tắc ứng xử trong kinh doanh.
• Làm các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

1. Thái độ làm việc:

• Tính kỷ luật tốt, chịu khó, ham học hỏi, tinh thần hỗ trợ và làm việc nhóm. Trung thực và giao tiếp tốt với đồng nghiệp
• Cẩn thận, chi tiết trong công việc

2. Kỹ năng tổng quát:

• Kỹ năng tổ chức công việc tốt
• Kỹ năng quản lý, kỹ năng lãnh đạo
• Phân tích dữ liệu và sử dụng tốt các phần mềm kế toán.
• Xử lý công việc nhanh, hiệu quả.
• Đọc hiểu các chứng từ, hợp đồng tiếng anh (Lợi thế).

3. Nghiệp vụ chuyên môn:

• Có bằng nghiệp vụ Kế toán trưởng.
• Am hiểu về luật kế toán, thuế.
• Đã từng làm việc với kiểm toán, thuế.
• Có đạo đức kế toán, Trách nhiệm trong công việc.
• Tư duy hệ thống tốt.
• Biết xây dựng KPI cho nhân viên.
• Xây dựng các quy chế, quy trình, biểu mẫu của phòng TC-KT.

4. Kinh nghiệm làm việc:

• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các doanh nghiệp sản xuất.
• Đại học trở lên chuyên ngành tài chính kế toán.
• Sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầu.
• Đã từng sử dụng hệ thống ERP (SAP) là một lợi thế. Có tư duy tốt về quản trị hệ thống và có tư duy xây dựng phát triển hệ thống.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office như: Word, Excel, Power Point.