MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tiếp nhận nhu cầu nhân sự từ các bộ phận trong công ty và lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, năm.
• Xây dựng các nội dung đăng tuyển, sàng lọc CV, sơ tuyển, sắp xếp lịch phỏng vấn với các bộ phận liên quan và Giám Đốc.
• Xây dựng mạng lưới quan hệ tuyển dụng và hunt ứng viên theo yêu cầu của công ty.
• Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác với các đối tác tuyển dụng.
• Tổ chức quy hoạch, xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài, đảm bảo Công ty luôn có nguồn ứng viên đa dạng, chất lượng cao, đáp ứng kịp thời và hiệu quả nhu cầu cung ứng nhân sự.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Kinh tế, Quản trị nhân sự, Luật.
• Kinh nghiệm: 3-4 kinh nghiệm trong công việc Tuyển dụng.
• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở các vị trí Trưởng nhóm/Trưởng phòng Tuyển dụng.
• Có kinh nghiệm công tác tại các công ty tài chính tín dụng, ngân hàng.
• Tiếng Anh tốt.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Lương cạnh tranh
• Làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
• Được hưởng các khoản phụ cấp: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước… và các chế độ đãi ngộ khác: lương tháng thứ 13, sinh nhật, hiếu, hỉ, du lịch hàng năm, ..theo quy định của công ty.