Trưởng Phòng Nhân Sự

Chi tiết - Trưởng Phòng Nhân Sự

Trưởng Phòng Nhân Sự

  • Lĩnh vực: F&B
  • Hình thức làm việc: Toàn thời gian
  • Nhóm công việc: Nhân sự
  • Ngày đăng: 22/03/2024
  • Khu vực: Hồ Chí Minh
  • Ngày hết hạn: 22/04/2024

GỬI ĐƠN ĐĂNG KÝ CỦA BẠN:

Hãy điền đầy đủ thông tin để nhận được sự tư vấn và giải đáp từ các chuyên gia tuyển dụng của CK HR Consulting.

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Thông tin công ty:

Nhân sự phụ trách:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Xây dựng và kiểm soát hệ thống đánh giá kết quả công việc KPIs:
    – Hoạch định chiến lựợc nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hợp.
    – Thiết lập và xây dựng tiêu chí, quy trình đánh giá KPIs, đánh giá năng lực nhân viên định kì.
    – Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
  • Đào tạo, tuyển dụng và xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với tình hình kinh doanh:
    – Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo từng giai đoạn.
    – Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và phòng ban.
    – Đánh giá nhu cầu đào tạo để triển khai và giám sát các chương trình đào tạo.
    – Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên.
    – Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Truyền thông văn hóa, môi trường, các chính sách phúc lợi, thương hiệu của công ty tới các ứng viên.
  • Xây dựng hệ thống lưu trữ và quản lý hồ sơ/ tài liệu:
    – Rà soát, thẩm định pháp lý, kiểm soát rủi ro hệ thống văn bản, tài liệu.
    – Định hướng, hoàn thiện hệ thống quản lý các văn bản hành chính: nội quy, quy chế, biểu mẫu, thông báo, quyết định … đảm bảo tính hệ thống và quy chuẩn, phù hợp pháp luật hiện hành.
    – Đề xuất cho BGĐ trong việc xây dựng, cải tiến các cơ chế chính sách quản trị nội bộ của công ty thuộc phạm vi lĩnh vực được phân công.
  • Xây dựng các chính sách giữ chân và thu hút nhân tài:
    – Nghiên cứu khảo sát thị trường để xây dựng chính sách trả lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc.
    – Xây dựng, hoàn thiện về thang bảng lương, phương pháp tính lương phù hợp đảm bảo thu hút nhân tài và tạo động lực cho nhân sự.
    – Xây dựng lộ trình phát triển, thăng tiến cho nhân viên.
    – Phát triển quy mô ứng viên, đặc biệt là ứng viên tài năng.
  • Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
    – Chủ trì, chịu trách nhiệm tổ chức, điều phối các sự kiện nội bộ: hội họp, vinh danh, du lịch …
    – Xử lý xung đột nội bộ, sai phạm, kỷ luật đối với CBCN, giải quyết tranh chấp lao động – Xây dựng và duy trì văn hóa ứng xử, môi trường làm việc phù hợp nhằm kích thích tinh thần hăng say và tạo động lực làm việc cho nhân viên.
    – Xây dựng hoạt động gắn kết các thành viên công ty, chương trình vì cộng đồng
    – Đầu mối tương tác gắn kết với các phòng ban trong công ty. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo cầu của Ban giám đốc.
  • Được quyền:
    – Thay mặt Ban Giám đốc giải quyết các công việc theo chức năng và quyền hạn được giao.
    – Yêu cầu sự phối hợp của các phòng ban để thực hiện các nhiệm vụ được giao. – Yêu cầu nhân viên khối Văn phòng báo cáo và thực thi các nhiệm vụ được giao.
    – Phân công nhiệm vụ, đề xuất bãi nhiệm, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật và sa thải đối với nhân viên thuộc khối văn phòng.
    – Đề xuất các chính sách, cơ cấu tổ chức…
    – Ký các văn bản nội bộ (không liên quan đến ngoài nội bộ hoặc có liên quan đến pháp luật) theo ủy quyền của Giám đốc.
  • Những quyết định phải lấy ý kiến cấp trên:
    – Thuộc những quyết định nằm ngoài quyền hạn bên trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

  • Trình độ:
    – Tốt nghiệp từ Đại học trở lên.
  • Kiến thức:
    – Có kiến thức chuyên sâu, chuyên môn về Quản trị nhân sự.
    – Hiểu biết về lĩnh vực F&B.
  • Kỹ năng:
    – Kỹ năng phân tích và ra quyết định; quản trị xung đột; quản lý thời gian; quản trị rủi ro; lãnh đạo; lập kế hoạch; giải quyết vấn đề; truyền cảm hứng; giao việc…
  • Kinh nghiệm:
    – Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị trí tương đương.

THỜI GIAN LÀM VIỆC

  • Thứ 2 – Thứ 6: 9h00 – 18h00

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Tuyển dụng khác

Head of IT

Hết hạn: 05/12/2024

Trưởng Phòng Sản Phẩm Đầu Tư

Hết hạn: 05/12/2024

Trưởng Phòng Phát Triển Sản Phẩm

Hết hạn: 05/12/2024

Nghiên Cứu & Phát Triển Sản Phẩm

Hết hạn: 05/12/2024

Kế Toán Trưởng

Hết hạn: 05/12/2024

    Liên hệ ứng tuyển

    CK HR Consulting cùng bạn nâng tầm sự nghiệp

    Liên hệ tư vấn

    Điền thông tin và gửi câu hỏi cho chúng tôi để được tư vấn.