CK - TƯ VẤN XÂY DỰNG TỔ CHỨC

Hệ thống nhân sự của Doanh nghiệp được ví như những động cơ để giúp cho con thuyền hướng đến mục tiêu thành công, nhưng không phải Doanh nghiệp nào cũng có một hệ thống nhân sự hoàn chỉnh và hoạt động hiệu quả. Với giải pháp Cơ cấu/ Tái cơ cấu sơ đồ tổ chức, CK HR Consulting giúp doanh nghiệp đầu tư tái cấu trúc lại hệ thống Nhân sự với tiêu chí tập trung vào tính ứng dụng, quy chuẩn và chuyên sâu.

Để nhân sự tại tổ chức có thể phát huy tối đa năng lực, làm việc đúng vai trò và thúc đẩy năng suất cao nhất đòi hỏi doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống chức danh & mô tả công việc hết sức quy chuẩn. CK HR Consulting với đội ngũ chuyên gia dày dặn kinh nghiệm thực tế tại nhiều lĩnh vực, giúp doanh nghiệp định hướng vai trò nhân sự phù hợp với chức năng của từng bộ phận từ đó xây dựng hệ thống chức danh và bản phân công công việc phù hợp. Tận dụng cao nhất hiệu quả từ nguồn nhân lực để đẩy doanh nghiệp ngày càng tiến gần hơn đến mục tiêu kinh doanh.

Bên cạnh tuyển dụng và đào tạo, một hệ thống đánh giá hiệu quả đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp Với kinh nghiệm và kiến thức phong phú trong lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, CK HR Consulting đồng hành cùng doanh nghiệp để xây dựng, áp dụng hệ thống KPIs & đánh giá phù hợp với yêu cầu thực tế, giúp doanh nghiệp theo dõi, kiểm tra, đánh giá hiệu quả của đội ngũ nhân sự và kết quả hoàn thành mục tiêu kinh doanh một cách chính xác & toàn diện nhất.

Việc thiết lập một chính sách nhân sự & đãi ngộ bài bản sẽ đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, từ việc phát triển quản trị nhân sự toàn diện, nâng cao chất lượng nhân viên, cho đến việc đóng vai trò quan trọng trong thu hút nhân tài và duy trì sự cống hiến của nhân viên. CK HR Consulting cung cấp dịch vụ chính sách nhân sự & đãi ngộ dựa trên kinh nghiệm thực tiễn cùng các tiêu chí: giảm thiểu rủi ro từ nguồn nhân lực cho doanh nghiệp, tiết kiệm thời gian & chi phí, thúc đẩy hình ảnh tốt đẹp của doanh nghiệp trên thị trường tuyển dụng.

Khung lương/ thang bảng lương là tài liệu bắt buộc phải có đối với doanh nghiệp theo luật định, ngoài ra còn là căn cứ pháp lý để quản lý chi phí tiền lương, tiền công cho nhân viên doanh nghiệp. Thông qua thang bảng lương, doanh nghiệp sẽ có cơ sở và hệ thống để xác định chính xác tiền lương của mỗi nhân viên tương ứng với chức doanh và thâm niên của mỗi người. Sử dụng dịch vụ tại CK HR Consulting, chúng tôi luôn đảm bảo tính bảo mật, tuân thủ và phù hợp đối với từng quy mô và tài chính của mỗi doanh nghiệp.